ERP Implementation

Enterprise Resource Planning (ERP) ist eine Lösung von integrierten Anwendungen, die es Unternehmen ermöglicht, Pläne und Transaktionen zu systematisieren, bessere Entscheidungen zu treffen, die Kosten zu senken und die Leistung ihrer Operationen durch Automatisierung und Integration der Geschäftsprozesse zu verbessern.
Aus der von Oracle angebotenen Business-Anwendungen Suite, konzentrieren wir uns auf die folgenden Produkte: E-Business Suite (EBS), JD Edwards (JDE), Fusion (Cloud) und Peoplesoft.
Unsere Dienstleistungen umfassen:
Design, Konfiguration und Integration von Geschäftsprozessen zum Zwecke der optimaler Nutzung der Software-Features
Konfiguration des SSC (Shared Service Center)
Integration von Legacy-Applikationen in das System.
Entwicklung von spezifischen Erweiterungen und Anpassungen
Ausführung von funktionalen und nicht-funktionalen Tests
Management von Technologieplattformen und Anwendungen
Umsetzung von Business Intelligence-Lösungen

Versions-Upgrade (Aufrüstung)

Sowohl Oracle EBS, JDE als auch Peoplesoft befinden sich in einem Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, die auf die Notwendigkeit der Versions-Upgrades im Betrieb führt. Diese Upgrades ermöglichen es dem Unternehmen, neue Features und technische Verbesserungen des Produkts zu nutzen und damit das Managementsystem zu bereichern.

Anwendungsunterstützung

Wir unterstützen unsere Kunden mit Support-Modellen, sowohl technisch als auch funktional.

Modernisierungs-Dienstleistung

Wir arbeiten mit DELL in Mexiko und Lateinamerika in Applikation-Modernisierungs Projekte. Wir stellen Dell zertifizierte Ressourcen für die Verwaltung und Ausführung von Portfolio-Assessments und re-Architektur-Projekte zur verfügung.

Robotic Process Automation

RPA ist eine innovative Technologie, um manuelle Eingriffe bei der Verwendung von Programmen und Anwendungen zu reduzieren und strukturierte und gut definierte Geschäftsprozesse zu automatisieren. Wir unterstützen bei der Verwaltung und Durchführung von Automatisierungs-Projekten mit RPA in ganz Mexiko.

IT-Strategie

Wir unterstützen Ihr Unternehmen bei der erfolgreichen Einrichtung einer Technologiestrategie sowie die bei der Umwandlung von Business-Anforderungen in Funktionalität zum Zeitpunkt der Bewertung der Systeme oder internen Tools.

Project Management Office

Unsere Dienstleistungen sind speziell mit Fokus auf Management und Führung entwickelt, um Ressourcensteuerung und
-kontrolle, Kommunikation und Entscheidungsfindung zu erleichtern, und somit zum Erreichen der Projektziele innerhalb der Zeit-, Kosten- und Qualitätvorgaben beitragen.

Gestaltung der zukünftigen Prozesse zur Einfühurung eines ERP.

Gelegentlich erfordern ERP-Implementierungen Prozessverbesserungen, um diese auf Integration, Standardisierung, Flexibilität und Effizienz auszurichten; darüber hinaus verbessern optimierte prozesse die Analysefähigkeit und Entscheidungsfindung in der Organisation durch erhöhte Richtigkeit und Aktualität der Informationen.

Entwicklung von Business Cases und Machbarkeitsstudien von Projekten.

Wir analysieren und messen die Initiativen oder Projekte, die der Kunde zu implementieren plant, und bestimmen die entsprechende Marchbarkeit im Hinblick auf Umsetzungszeit, Ressourcen und Kosten. Entwicklung und Kontrolle von Reifegrad-Studien des Betriebs und Evaluation der mit der Technologie asoziierten Praktiken.

Entwicklung von RFI, RFP und Ausschreibungen

Wir unterstützen Sie bei der Dokumentenerstellung und erzeugen die Aufwandschätzung für die entsprechenden Projekte.

Veränderungsmanagement

Unternehmen müssen heutzutage in der Lage sein, sich den veränderten Rahmenbedingungen anzupassen. Unter anderem sind dies technologische Entwicklungen, gesetzliche Auflagen oder Marktbedingungen. Wir helfen unseren Kunden die Veränderunsbereitschaft im Betrieb zu evaluieren und entwickeln Massnahmen um den Widerstand zu reduzieren und die Aufnahme der Veränderung zu beschleunigen.

Talent-Management

HR kann durch Talentgewinnung, -entwicklung, -motivation und -bindung Mehrwert für das Unternehmen erzeugen; die Talente die das Unternehmen braucht, um die Unternehmensstrategie umzusetzen. Wir helfen unseren Kunden, eine differenzierte Talentstrategie zu entwickeln, augerichtet auf die Merkmale ihrer verschiedenen Segmente.

HR Effizienz

Heutzutage ist das HR der doppelten Herausforderung ausgesetzt, das Unternehmen durch Unterstützung der Geschäftsstrategie, Mehrwert für das Unternehmen zu erzeugen. Wir helfen unseren Kunden bei der erhöhung der Effizienz im HR durch Verfahrensverbesserungen, Technologie und die Entwicklung von Modellen wie Shared Service Centers, Centers of Expertise und Partnerschaften.

HR-Strategie

Wir unterstützen unsere Kunden eine Personalstrategie zu erstellen, die auf die Geschäftsstrategie und die strategischen Ziele ausgerichtet ist. Auf diese Weise ändert sich der Schwerpunkt der HR-Funktion von Kostenreduktion auf Erzeugen von Mehrwert für das Unternehmen.